Calculadoras laborales.
Todo lo que cobras, y lo que te corresponde al dejar de cobrarlo.
Herramientas para calcular tu sueldo, tu nómina y tus derechos laborales con la normativa española de 2026.
Calculadora de sueldo neto
Bruto a neto, IRPF y Seguridad Social de 2026.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de neto a bruto
Del neto que quieres al bruto que pedir.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de retención de IRPF
El tipo de retención que verás en tu nómina.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de nómina
Simula tu nómina con el desglose de conceptos.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de finiquito
Salario, vacaciones y pagas extra pendientes.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de indemnización por despido
Despido improcedente, objetivo o fin de contrato.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de despido improcedente
33 días por año con tope de 24 mensualidades.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de despido objetivo
20 días por año con tope de 12 mensualidades.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de fin de contrato temporal
12 días por año al acabar un contrato temporal.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de vacaciones
Vacaciones generadas, pendientes y su valor.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de paro
Cuantía, duración y total de la prestación.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de baja laboral
Prestación de la baja por enfermedad o accidente.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de horas y minutos
Suma y resta horas y minutos.
Abrir calculadora TrabajoCalculadora de horas trabajadas
Horas entre entrada y salida, con descanso.
Abrir calculadoraQué puedes calcular aquí.
Estas calculadoras cubren el ciclo laboral completo. Para saber cuánto cobras, usa la calculadora de sueldo neto, la de neto a bruto, la de nómina o la de retención de IRPF, todas con las cotizaciones y la escala de 2026. Si termina tu contrato, tienes las de finiquito, indemnización por despido improcedente u objetivo y fin de contrato temporal. Si te quedas sin trabajo, la calculadora de paro estima tu prestación y su duración. Y para el día a día, las de vacaciones, baja laboral y horas trabajadas.
Todas son estimaciones basadas en las reglas generales del Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la normativa del IRPF. Tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar los mínimos legales.
Por si te lo preguntabas
¿Son oficiales estos cálculos?
Son estimaciones con las reglas generales vigentes, citadas en cada página. Los importes definitivos los fijan tu empresa, el SEPE o la Seguridad Social.
¿Se actualizan los datos?
Sí. Los parámetros anuales, como la base máxima de cotización, la escala del IRPF o el IPREM, se revisan cada año.
¿Guardáis mis datos?
No. Los cálculos se hacen en tu navegador y no se envían a ningún servidor.