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Calculadora/Calculadora de vacaciones

Calculadora de vacaciones.

Los días que has generado y los que te quedan.

Indica tus días de vacaciones anuales y la fecha: calculamos los generados, los pendientes y su importe.

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TRABAJO

Vamos con tus números

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€

Si empezaste antes del 1 de enero, el cómputo es desde el inicio del año.

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ENTIENDE EL CÁLCULO

Vacaciones proporcionales.

En España las vacaciones anuales mínimas son 30 días naturales, aunque muchos convenios las expresan en 22 días laborables. Se generan día a día durante el año: quien lleva seis meses ha generado la mitad. Si empiezas a trabajar a mitad de año o dejas la empresa antes de diciembre, tienes derecho a la parte proporcional. Cuando el contrato termina y quedan vacaciones sin disfrutar, se compensan en metálico en el finiquito. Esta calculadora hace el cómputo por días del año natural: multiplica tus días anuales por la fracción del año transcurrida hasta la fecha y resta los que ya has disfrutado.

Días generados = días de vacaciones al año × días transcurridos del año / días del año

Un ejemplo práctico

Con 30 días de vacaciones al año, a fecha del 30 de junio de 2026 han transcurrido 181 días de 365: se han generado 14,88 días. Con un salario de 24.000 euros brutos, cada día natural vale 65,75 euros y los 14,88 días pendientes equivalen a 978,19 euros.

Referencia educativa: Estatuto de los Trabajadores (art. 38). Los supuestos concretos de esta herramienta se explican arriba.

Por si te lo preguntabas

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Como mínimo 30 días naturales al año, que equivalen a unos 22 días laborables. Tu convenio o tu contrato pueden mejorarlo.

¿Se pueden cobrar las vacaciones en lugar de disfrutarlas?

No mientras dura el contrato: no son compensables en dinero. Solo se pagan en el finiquito cuando termina la relación laboral y quedan días sin disfrutar.

¿Cuenta el año natural o el año desde mi alta?

Esta calculadora usa el año natural. Si tu empresa las computa desde la fecha de alta, el resultado será una fracción distinta; consulta tu convenio.

¿Cómo se valora un día de vacaciones?

Un día natural se valora en el salario bruto anual dividido entre 365. Si tus vacaciones se cuentan en días laborables, se divide entre 260.

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