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Calculadora/Calculadora de baja laboral

Calculadora de baja laboral.

Cuánto cobras cuando estás de baja.

Indica tu base de cotización y los días de baja: calculamos la prestación por incapacidad temporal y quién la paga.

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TRABAJO

Vamos con tus números

€
días

La base figura en tu nómina. Incluye el prorrateo de las pagas extra.

TU RESULTADO—

Introduce los datos para calcular.

ENTIENDE EL CÁLCULO

Cuánto se cobra de baja.

En la baja por enfermedad común o accidente no laboral los tres primeros días no se cobra prestación, del día 4 al 20 se cobra el 60 % de la base reguladora y desde el día 21 el 75 %. Del día 4 al 15 paga la empresa y a partir del día 16 la Seguridad Social, a través de la mutua o el INSS. En la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional se cobra el 75 % desde el día siguiente al de la baja, y lo paga directamente la mutua o el INSS; el día del accidente lo paga la empresa. La base reguladora es la base de cotización del mes anterior dividida entre 30. Muchos convenios obligan a la empresa a complementar la prestación hasta el 100 %: esta calculadora muestra el mínimo legal.

Prestación diaria = base reguladora diaria × 60 % (días 4 a 20) o 75 % (desde el día 21)

Un ejemplo práctico

Con una base de 2.000 euros al mes, la base reguladora diaria es de 66,67 euros. En una baja por enfermedad común de 30 días: 12 días (4 a 15) al 60 % = 480 euros pagados por la empresa; 5 días (16 a 20) al 60 % = 200 euros; y 10 días (21 a 30) al 75 % = 500 euros. El total es de 1.180 euros.

Referencia educativa: Ley General de la Seguridad Social (arts. 169 a 176). Los supuestos concretos de esta herramienta se explican arriba.

Por si te lo preguntabas

¿Quién paga la baja?

En enfermedad común, la empresa del día 4 al 15 y la Seguridad Social desde el día 16. En accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa paga el día del accidente y la mutua o el INSS paga desde el día siguiente.

¿Por qué no cobro los tres primeros días?

En la enfermedad común, los días 1 a 3 son un periodo de carencia en el que la Seguridad Social no paga. Algunos convenios los cubren en parte.

¿Qué pasa con las pagas extra?

Las pagas extra se incluyen en la base, porque la base de cotización lleva el prorrateo, así que no se pierden sino que se perciben repartidas.

¿Cuánto dura una baja?

Hasta 365 días, prorrogables 180 más. Esta calculadora admite hasta 545 días.

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