Calculadora de finiquito.
Lo que te deben al dejar la empresa.
Indica tu sueldo, la fecha de baja y las vacaciones que has disfrutado: calculamos el finiquito bruto sin indemnización.
Introduce los datos para calcular.
Qué incluye un finiquito.
El finiquito es la liquidación de lo que la empresa te debe cuando termina la relación laboral, tanto si dimites como si te despiden o acaba tu contrato. Incluye el salario de los días trabajados del último mes, las vacaciones generadas y no disfrutadas, que al terminar el contrato se pagan en metálico, y la parte proporcional de las pagas extra que todavía no has cobrado, si no las tienes prorrateadas. No incluye la indemnización por despido o por fin de contrato, que se calcula aparte. Esta calculadora supone que la paga de verano se devenga de enero a junio y la de Navidad de julio a diciembre; tu convenio puede establecer otro periodo. El resultado es bruto: tu empresa descontará la Seguridad Social y la retención de IRPF.
Finiquito = salario de los días trabajados + vacaciones pendientes × valor del día + paga extra proporcional
Un ejemplo práctico
Con un salario de 21.000 euros brutos en 14 pagas (1.500 euros por paga), una baja el 15 de octubre de 2026 y 10 de 30 días de vacaciones disfrutados, el finiquito bruto es de unos 2.385 euros: 725,81 euros por los 15 días de octubre, 786,56 euros por las vacaciones pendientes y 872,28 euros de la parte proporcional de la paga de Navidad.
Referencia educativa: Estatuto de los Trabajadores (arts. 29 y 38) y convenio colectivo aplicable. Los supuestos concretos de esta herramienta se explican arriba.
Por si te lo preguntabas
¿Qué es el finiquito y cuándo se cobra?
Es la liquidación de las cantidades pendientes al terminar el contrato. Se recibe al extinguirse la relación laboral, normalmente junto con la última nómina o en la fecha de baja, según haya acordado la empresa.
¿Cómo se calculan las vacaciones no disfrutadas?
Se calculan los días generados hasta la fecha de baja (los días anuales por la parte del año trabajada) y se restan los ya disfrutados. Los pendientes se pagan al salario diario.
¿Incluye la indemnización?
No. La indemnización por despido o por fin de contrato es independiente y se calcula con otras reglas: puedes usar la calculadora de indemnización por despido.
¿Puedo negarme a firmar el finiquito?
Sí. Puedes firmarlo indicando «no conforme» o con una reserva de derechos si no estás de acuerdo con los importes. Conviene asesorarse con un abogado laboralista o un sindicato.
¿Tributa el finiquito?
Sí, como salario: la empresa le aplica la retención de IRPF y descuenta las cotizaciones. Solo está exenta la indemnización por despido hasta el límite legal.